工作中人力资源师如何做员工自我鉴定表

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自我鉴定表

                                                              申报日期:           

姓 名

 

职称

 

 

                                

                                

入本企业日   

年 月 日(年)

职位

 

 

 

 

年月日

年 月 日(年)

工资

现任主

要工作

 

现行工

作时间

  个月

                      

理由及建议

厂长批示

总经理批示

(1)  你认为目前担任的工作对你是否适才适听?

             (□适合□不太适合□不适合)

(2)  工作的‘量’是否恰当?

              (□太多□适中□很少)

3)在你执行工作时,你曾感到什么困难?

 

 

 

 

 

 

(1)  你认为你比较适合那些方面的工作?

(2)  你不适合那些方面的工作?

(3)  其中最适合你的工作是什么?

(4)  你对现在的工作(如异动等)有什么希望?

 

 

 

 

 

1)你认为你的工作报酬是否合理?

          (□合理□不合理)

(2)  职位是否合理?(□合理□不合理)

(3)  职称是否合理?(□合理□不合理)

(4)  理由何在?

(5)  你的希望?

 

 

 

 

 

1)这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练?

                       (□曾参加□未曾参加)

(2)  曾参加什么训练?

(3)  你希望接受什么项目的训练?

(4)  你对本企业训练的意见如何?

 

 

 

 

 

1)你认为你的部门当中工作分配是否合理?

                  (□合理□不合理)

2)什么地方极待改进?

 

 

 

 

工目

作标

 

(1)  你的工作目标是什么?

(2)  这个目标你已做到什么程度?

 

 

 

 

特贡

殊献

 

1)你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么?

2)你做到什么程度?

 

 

 

 

工构

作想

 

在你担任的工作中,你有什么更好的构想?

   请具体说明:

 

 

 

 

 

(1)  请代为安排和                 面谈。

(2)  本人希望或建议。

 

 

 

 

                       

说明:本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。

 

 

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