身为职业女性的你是力争上游的OL吗?你立志成为一个永远翩翩起舞的职业“蝴蝶”吗?那么,你将没有幼稚的权利,也没有衰老的权力。

 

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这和你的实际年龄无关,和你的职业角色有关。如今在越来越多的大公司里,女职员们发现了一条规律:你不可以过于年轻,即使你的确只有22岁;你也绝不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象,尽管你也许快50岁了。无论你的户口簿上写明的确凿年龄是什么,你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节,你最好使自己永远29岁,这样对你才是最有利的。

现实是残酷的,甚至是势利的。老态尤其是心理老态当然不行,公司里只有董事长、总裁可以是老太太。即使如此,她们也还要竭尽全力洋溢着“年轻”。职业女性最好不要给人你的的确确到了四五十开外的观感,也就是说一旦你自己已经泄下一口气,服老了,心理上的自我暗示会马上浮现在外部音容行动上,恐怕你的前景就要因自己在年龄“形象”上的自动放弃而灰暗了。

另一方面,像前一个阶段流行过的“扮嫩”,把自己上上下下捣弄得与二十岁乱真又如何?省省吧,再糟不过了,你会永远拿最低薪,没人有信心把一份重要的合同、一个重要的位置交给你。你可以天天摇晃着你的hellokitty小猫扮鬼脸,天天穿着小喇叭裙出入人前,天天陶醉在自己豌豆公主式的娇嫩里,OK!没问题,但职业前途,会请你走开。

职业的现实世界可能真的很单调。不过,你不得不承认,一个30岁上下女人的职业形象是最有蛊惑力和命中率的,有历练,能担当,小有经验,同时又有摒却轻浮却仍不失年轻的活力和进取的激情与热度。所以,不管你的实足年龄有多大,在职场上最聪明的办法是模糊你的年龄特征,或干脆让人从你那儿得到的形象感觉是30岁上下,而且再不长大,也从不变小。

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