50“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( D )提问技巧

A 开放式 B 封闭式 C 清单式 D 假设式

51( D )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标

A 招聘预算 B 招聘管理成本 C 招聘费用 D 招聘成本效益

52( B )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A 录用比 B 招聘完成比 C 应聘比 D 总成本效用

53( A )是企业中最基本的协作关系和协作形式

A 作业组 B 管理组 C 执行组 D 操作组

54( A )是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要

A 培训需求分析 B 培训效果评估 C 培训计划设计 D 培训方法的选择

55 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( A )为主

A 问卷调查和观察法 B 问卷调查和面谈法 C 问卷调查和测试法 D 问卷调查和咨询法

56 层次评估法的主要特点不包括( C )

A 层次分明循序渐进 B 考虑因素全面客观 C 定性和定量分析方法相结合D 将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

57 培训课程内容应以( C )为出发点去选择并组合 A 满足培训需求 B 实现培训课程目标 C 满足个人和组织绩效 D 有效利用培训资源

58 培训课程内容应以( D ),是使培训工作取得成功的关键之举

 

A 讲求授课效果B 实现培训课程目标 C 做好充分准备D 调动学员参与的积极性

2020年下半年人力资源管理师考试报名已开始,请广大考生尽快报名!

13年立足精专,铸就品质。中和教育全国人力资源报名中心:正规、省钱、简单、易考!

考试报名咨询>>> 最新政策咨询>>>

报考时间咨询>>> 报考条件咨询>>>