问:人力资源管理师证书有什么用?

人力资源管理师的证书考下来真的有用吗,我想要以后从事人力资源管理方向的工作,但是也不知道考这个证书是否真的有用,如果真有用的话,那么我想要报考,所以想请问一下人力资源管理师证书有什么用?

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人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。

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证书分为四个级别,各级别考试科目如下:

人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;

《综合评审》包括论文答辩或公文筐。

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四级证书的报考条件,同样也是满足其中任何一点就可以报名:

1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上;

4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

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人力资源管理师的考试不是很难,但是也需要在培训机构好好学习,据统计在机构报考的考试通过率达到百分之八十左右,所以只要好好学习,基本考试都可以顺利通过的,如果没能一次顺利通过考试的,也可以在下次考试中进行补考的,所以大家不要担心考试难度问题。

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