问:企业人力资源管理师如何报考?人力资源管理师报考条件是什么?

我是今年大学毕业的专科生,学的是酒店管理相关专业,但是目前从事的是文员的工作,所以想要报考个人力资源管理师的证书,但是不知道能不能符合相关的报考要求,也不知道考试如何报名,所以想要请问一下知道的人:“企业人力资源管理师如何报考?人力资源管理师报考条件是什么?

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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门,不管您是从事什么行业,现在都需要持证上岗,特别是对于人力资源管理师来说,可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。因此报考人力资源管理师证书的考生越来越多,但是有很多考生都不太清楚人力资源管理师如何报考,下面我们来具体介绍一下企业人力资源管理师如何报考的相关问题。

想要报考人力资源管理师的考生,无论你是哪个城市的,都要先对人力资源管理师的考试以及相关的报考条件有所了解,因此人力资源管理师的考试报名首选要满足相应的报考条件才可以,另外由于人力资源管理师的考试是有难度的,所以很多考生为了提高考试的通过率,以及为了节省时间、和避免自学的烦恼,所以一般考生都会在培训机构报名,然后在培训机构参加相应的课程学习,这样既可以节省自己的学习时间,同时还大大增加了考试的通过率。相关的报考流程为:咨询了解、满足报考条件、向培训机构报名、参加相应的课程学习、全国统一时间参加考试、考试通过后大概两三个月左右即可获得人力资源管理师的相关证书。

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人力资源管理师的证书是有等级划分的,由低到高共分为人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、人力资源管理师二级和人力资源管理师一级,因为等级的不同,所以导致报考条件也会有所差异,但是国家相关规定表明,人力资源管理师的考试不可以跨级,必须要在满足报考条件的前提下,由低级向高级逐级报考,因此很多考生都会先考人力资源管理师四级证书,以下是人力资源管理师四级的报考条件,满足其中任何一点即可:

1、大专或者以上学历,连续从事本职业工作两年以上的;

2、高中或者中专学历,连续从事本职业4年以上的,并且经过企业人力资源管理正规培训取得结业证书的;

3、大专或以上学历,连续从事本职业工作满一年的,并且经过人力资源管理师正规培训、取得结业证书的;

4、具有高中或者中专学历,连续从事本职业工作5年以上的。

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人力资源管理师的考试时间是全国统一的,每年安排两次考试,一般为上半年的5月份和下半年的11月份进行,但是一般考生都会在考试前一到两个月左右报名,这样学习备考时间相对比较充足。人力资源管理师的考试属于国考,但是现在很多地方的职业鉴定中心一般情况下是不受理个人报名的,只接受培训机构或者是学校的报名,所以考生要选择一个好的培训机构报名学习,这样考试通过更有保障。目前社会上各种培训机构都有,但是选择一个好的培训机构对于考试非常有必要,选择一个好的培训机构,首先要看培训机构是否具有办学资质、考试通过率情况、师资力量如何、授课形式是什么、机构的口碑如何等几个方面去考察。

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人力资源管理师的考试时间是全国统一的,考试分为理论知识、操作技能和论文三部分,但是考试成绩满分是100分,不过只要考生的考试成绩能够达到60分以上就视为考试通过。一般在培训机构报考的,只要大家认真跟随培训机构的课程学习,考试通过的几率非常大,据统计一般在百分之八十左右。考试通过后大概两三个月左右人力资源管理师的相关证书会以快递的形式邮寄到考生提前所提供的地址;如果没能顺利通过考试也没关系,还可以在下一次考试中补考。

以上就是关于:“企业人力资源管理师如何报考?人力资源管理师报考条件是什么?”的相关回答,如果有什么关于人力资源管理师考试报名的相关问题,建议可以咨询在线的专业报考老师了解。

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