问:2020年人力资源管理师报考条件?三级人力资源管理师怎么考?

听说人力资源管理师的考试报名要满足相应的报考条件的,但是这个条件限制都有什么呢?我想要考个三级的证书,也不知道现在考试需要怎么报名,所以想要请问一下知道的人或者是专业的人2020年人力资源管理师报考条件?三级人力资源管理师怎么考?

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人力资源管理师的考试确实是要满足报考条件的,报考条件比较多,不过只要是满足其中任何一点都可以报名的,三级证书的话,报考条件还算是比较宽松的,因为该证书共分为人力四级、人力三级人力二级和人力资源管理师一级证书,四级证书为最低级别的而一级证书为最高级别的,证书等级越高,报考条件要求也就越严格。

现在人力资源管理师的考试要在机构报名的,不可以个人直接报考,报名可以在网上报考也可以现场报名,但是一般为了方便考生都会在有报考资质培训机构官网直接报名,考试时间就是每年的5月份和11月份会有考试,报名全年都可以报考的,但是一般考生都会在考试前两三个月左右就开始向机构报考了。

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首先目前国家职业资格考试是不接受个人报名的,你需要找一个有资质的培训学校参加培训后由学校给你报名参加考试;考试每年两次,5月份一次、11月份一次。人力资源师考试一共分四个级别,一级、二级、三级、四级。三级的报考条件包括以下几点,满足任何一点即可:

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

5、取得大学本科学历证书后.

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三级人力资源管理师的考试报名要在培训机构报名或者是相关学校报名学习,参加指定的课程,最后机构统一代报名,然后考生才可以在全国统一的考试时间内参加考试,人力资源管理师的考试报名还需要准备相关的报考资料,包括以下几种:

1、身份证原件和复印件;

2、学历证书原件和复印件;或者单位工作证明;

3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)

4、一寸近照2张.

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人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中,人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心,而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力,特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显,所以大家一定要认真学习。

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