问:2020年人力资源管理师报名政策改革?人力资源师报考最新政策?

听说今年的人力资源管理师证书考试发生了变化,我是本科学历但不是这个专业毕业的,从事人力资源管理已经有一年了,想报考一个和人力资源有关的职业资格证书,但是不知道人力资源管理师的考试报名政策是什么?所以想请问一下知道的人2020年人力资源管理师报名政策改革?人力资源师报考最新政策?

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总有人说人力资源管理师的考试取消了,实则不然,在今年的7月份国家人力资源和社会保障部发文表示:从2020年的9月底开始,人力资源管理师的考试将不再由人社部统一组织了,而是改为由用人单位或者是社会培训评价组织进行考试和颁发证书,但是并不是该考试取消,对此项改革文件并没有提到对于已经拿到证书的以及将来考取到的证书含金量变化问题,所以该证书作为hr唯一一个可以考取的证书,想必含金量依旧是毋庸置疑的。

改革后人力资源管理师证书的考试报名要在有报考资质的培训机构或者是学校进行报考了,考生个人是不可以直接报名的,考试依旧为一年两次,在上半年的5月份和下半年的11月份都有安排考试,每次考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右吧,但是考试全年都可以报名,如果想知道具体的考试报名时间问题,建议可以咨询在线的专业报考老师免费了解。

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人力资源管理师的考试最新政策:以后此证书的考试报名不可以个人直接报考的,必须要满足相应的报考条件后向培训机构或报名,并且证书不可以跨级考试,该证书分为四个级别,必须要由低级向高级逐级报考的,因此考生都是要先考人力资源管理师四级证书的,下面是四级证书的报考条件,满足任何一点即可报名:

1、具有大专学历,连续从事本职业相关工作一年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

2、具有大学专科学历,连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;

3、高中或者是中专学历的,并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

4、具有高中或者是中专学历,连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。

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人力资源管理师就业前景还是很不错的,因为几乎所有的单位都是需要人事部门,而且人力资源这个部门在公司里也处于核心的地位,所以报考人力资源管理师证书的人也是越来越多的,目前考试报名条件要是相对比较宽松的,可能会随着报考人数的增加,以后报考条件也会随之调整。关于考试报名政策的改革,只是改变了证书的考试和颁发机构,其他证书相关的性质并没有变化,所以对于考生来说也没有太大影响,只是考试必须要在机构报名,不接受个人直接报考;关于培训机构的选择,大家一定要选有报考资质的、考试通过率较高的、课程合理、对学员负责的机构进行报考,这对于考试顺利通过有很大关系。

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随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸现加上其特有的高回报:获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据,更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监,需求数量庞大,在国内属于起步晚,发展快的行业,但是要求也是越来越严格,要求人力资源从业人员持证上岗,所以考取该证书对于正在从事该工作或者是将要从事人事相关工作的人来说都是非常重要的。

以上就是关于2020年人力资源管理师报名政策改革?人力资源师报考最新政策?的相关回答,希望能够对你有所帮助,如果有什么关于人力资源管理师考试报名的相关问题,建议可以咨询在线的专业报考老师,免费了解。

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