问:还能考人力资源管理师吗?一级人力资源管理师怎么考?报考条件是什么?

听说人力资源管理管理师的考试取消了,这是真的吗?那以后还能考人力资源管理师的证书吗?如果可以的话,我想要考个一级人力资源管理师,但是怎么考呢,需要满足什么要求?想请问一下知道的人还能考人力资源管理师吗?一级人力资源管理师怎么考?报考条件是什么?

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人力资源管理师的考试没有取消,现在依旧可以考,国家最新的政策表明从2020年9月底开始人社部将不会再统一进行该职业资格认证考试以及证书颁发服务,而是改为由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和考试,所以并没有取消该考试,今后可以报考由用人单位或者是社会培训评价组织进行的人力资源管理师认证考试和证书颁发,但是此前已经考取的证书依旧有效,并且含金量不变,可以正常使用。

一级人力资源管理师的证书考试难度相比较大,所以考生一般都是在培训机构报名学习的,这样可以提高考试的通过率,还能节省大量的自学时间,如果你想要报考一级人力资源管理师证书考试的话,那么建议你在机构报名学习。

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一级人力资源管理师的考试报名条件要求比较严格,下面是具体的条件,考生只要是满足其中任何一点即可报名:

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

3、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

4、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上.

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

考试必须要由低级向高级逐级报考,一般考生都是要报考四级证书,下面是四级证书的考试报名条件要求,满足其中任何一点即可:

1、具有大专学历,连续从事本职业相关工作一年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

2、具有大学专科学历,连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;

3、高中或者是中专学历的,并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

4、具有高中或者是中专学历,连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。

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单就人力资源管理这一职业来说,在中国未来的就业前景应该不错。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段,要发展到现代人力资源管理的高阶阶段(即战略性人力资源管理)还有很长一段路要走,这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。

如果在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,它不仅是求职应聘的敲门砖,更可以体现出在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多,因此如果你想要以后从事相关工作,那么建议你要尽早报考该证书。

以上就是关于还能考人力资源管理师吗?一级人力资源管理师怎么考?报考条件是什么?的相关回答,希望能够对你有所帮助,如果有什么问题,建议可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师免费了解哦!

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