问:人力资源师证好考吗?怎么考人力资源管理师证书?

人力资源管理师的证书考试难度大吗?应该怎么考人力资源管理师的证书呢,我想要报考该证书,但是不知道报考条件如何,所以想要请问一下人力资源师证好考吗?怎么考人力资源管理师证书?

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人力资源师在社会上的需求越来越多,同样越来越多的人去报考人力资源师,但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的,人力资源师报考条件根据报考等级来说,是不同的。证书一共分为四个等级,由低到高分别为人力资源管理师四级证书、三级证书、二级证书和一级证书,其中报考要由低级向高级逐级报考,一般考生都是先报考四级证书,下面是相关报考条件要求,满足其中一点即可:

1、具有大专学历,连续从事本职业相关工作一年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

2、具有大学专科学历,连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;

3、高中或者是中专学历的,并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

4、具有高中或者是中专学历,连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。

考试相对来说不难,要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者,考试结束后两个月左右即可拿到人力资源管理师证书,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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人力资源管理师的考试内容为:

1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2、人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试成绩满分都是100分,但是只要考生考试成绩能够分别达到60分以上就为考试通过,考试结束后大概一个月左右出成绩,成绩合格两个月左右即可拿到证书。

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关于考取该证书有没有用相关问题,首先说一句:艺多不压身。

然后说说用没有用和好不好考的事情:

1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书,在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力,有没有这个证书并不重要;在大部分现代化的企业也是基本上用不着,但是在很多的企业,尤其是国企,有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。

所以严格来说,这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中,尤其对于非人力资源专业的人,可以提升个人的这方面技能。

2、对于好不好考这个问题:

其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科,学的差不多,基本没有任何问题,尤其是三级证书,二级相对难一些,但是只要认真掌握教辅材料上的知识,通过率也是很高的。

但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考,即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。

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人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试一年有两次,在上半年的5月份和下半年的11月份,但是每次考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右,考试全年都可以报名,但是一般考生都是在考试前两到三个月左右就开始报名了,然后为提高考试的通过率,会在机构参加相应的课程学习,这样可以大大提高备考效率从而提高考试通过率。

以上就是关于人力资源师证好考吗?怎么考人力资源管理师证书?的相关回答,如果有什么关于人力资源管理师考试报名的相关问题,建议可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师免费了解。

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