问:人力资源管理师证书有用吗?人力资源管理师考试难度大吗?

人力资源管理师的证书考下来有用吗?我想要从事人力资源管理的相关工作,有朋友也在考取这个证书,但是我不知道考下来对于以后的工作是否真的有用,并且还比较担心考试难度太大,怕自己考不过,所以想要请问一下人力资源管理师证书有用吗?人力资源管理师考试难度大吗?

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人力资源管理师考试内容及难度:

人力资源师考试内容包括人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

其中:职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%

理论知识 占总分100 90%

专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。总体来说考试难度不是非常大,但考试所涉及到的内容比较多而杂,所以考生为了提高考试的通过率,都会在培训机构报名进行课程学习,这样可以达到提高考试的通过率,据统计在机构报考的考试通过率一般为百分之八十以上,所以如果你想要报考的话,那么建议你在培训机构报名学习。

人力资源管理师证书作用:

此证书为hr唯一一个可以报考的证书,所以含金量毋庸置疑, 并且现在要求持证上岗,因此如果你想要从事人力资源管理的工作,那么证书证书你必须要考,此证书可作为求职、招聘、升职、加薪、晋升等重要的参考依据,并且全国通用,终身有效,不需要接受年检。

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人力资源管理师的证书分为四个等级,但是有相关规定表明,考生必须要有低级向高级逐级报考,不可以跨级考试,因此考生需要先报考四级人力资源管理师的证书,下面是相关的报考条件要求,满足其中任何一点即可:

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。

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人力资源管理师的考试时间:

考试一般一年只有两次,上半年一次、下半年一次,具体在上半年的5月份,和下半年的11月份,考试报名截止时间是本次考试前一个月左右,在考试报名截止时间前都可以报考,但是因为考生要在培训机构进行学习,所以一般考生会选择在考试前两三个月左右就开始向机构报考了,如果你想要报考的话,那么建议你尽早报名学习,这样学习时间充分,更利于考试通过。

考试分为理论知识部分和操作技能部分,两部分的考试成绩满分是100分,但是如果考生可以分别达到60分以上那就为考试通过了,考试通过后两个月左右可以拿到证书,如果没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的。

以上就是关于人力资源管理师证书有用吗?人力资源管理师考试难度大吗?的相关回答,如果有什么问题,建议可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师免费了解哦。

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