问:人力资源管理师证书含金量如何?

人力资源管理师证书的含金量怎么样,有没有必要考取人力资源管理师的证书呢,我想要从事人力资源管理的相关工作,但是也不知道该证书的含金量怎么样,所以请问人力资源管理师证书含金量如何?

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人力资源管理师证书,它是从事人事行政管理的职业资格证书,全国通用,他的含金量不像有些证书一样必须有才可以从事人事工作的,主要是你的管理水平达到的某一个水平的资格鉴定,在找工作方便讲有了一定比没有强,最主要是你在实际的工作中如何运用所学的知识!

人力资源管理师这个行业因为市场缺口大催生高收入,权威机构调查显示,国内现在需要人力资源专业人才的量为600多万。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲。在此种形式下,该职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一,获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

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人力资源管理师证书是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

考试的时间大约在每年的5月和11月,在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核,采取闭卷的方法考试,满分100分,60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解hr人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的hr人才,已成为企业争夺的对象。

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人力资源师考试形式:

1、理论知识考试 2、专业技能考核 3、综合评审。

其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试,三部分考核评分满分均为100分,60分为合格,考试成绩合格即可拿到证书,如果没能一次顺利通过考试,也没关系,可以在下次考试中进行补考。

人力资源师考试内容:

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

2021年上半年人力资源管理师考试报名已开始,请广大考生尽快报名!

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