问:人力资源管理师考试科目有哪些?考试报名条件有什么?

人力资源管理师的考试都要考哪些科目?也不知道考试都会考哪些内容,我打算考个人力的证书,可是听说考试报名需要满足规定的报考条件的,但是具体的报考条件都有什么我也不清楚,所以也不知道自己是否符合,请问人力资源管理师考试科目有哪些?考试报名条件有什么?

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人力资源管理师考试科目有哪些?

人力资源管理师的考试科目包括《理论知识》、《技能操作》;其中《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;以下为具体的考试内容:

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

人力资源管理师的考试:

考试成绩满分都是采用百分制的原则,所以理论知识部分和操作技能部分的考试成绩满分都是100分,但是考生的考试成绩如果可以达到60分以上,那么就为考试通过,但是如果有一科没能顺利通过考试的话,还需要在下次考试中进行补考的,不过考试难度不大,只要考生认真跟随机构的课程学习,那么考试通过的几率还是很高的。

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考试报名条件有什么?

人力资源管理师的考试确实需要满足其规定的报考条件,但是报考条件相对比较宽松,并没有限制一定要是人力相关专业毕业的或者是由相关工作经验的,但是人力资源管理师的证书分为四个不同的级别,由低到高分别是人力资源管理师四级证书、人力资源管理师三级证书、人力资源管理师二级证书和人力资源管理师一级证书;但是考试报名的必须要由低级向高级逐级报考,下面是四级证书的考试报名条件,满足其中任何一点即可:

1、高中毕业并且取得初级经济专业技术资格着,且从事相关专业工作满10年的;

2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年的;

3、具有大学本科学历或者学士学位的,且从事相关专业工作满4年的;

4、具备第二学士学位或研究生班毕业,且从事相关专业工作满2年的;

5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年的。

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考试方式:

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格道。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

人力资源资格证考试内容:

1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

2、职业道德

3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

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人力资源管理师的证书考试难吗?

其实人力资源管理师的证书考试确实有难度,但是只要好好学习,多做真题,积极备考,通过率还是很大的,现在报考人力资源管理师证书的考生,一般都会选择在培训机构报名参加相应的课程培训,如果是在机构报名参加课程学习的话,那么考试通过的几率还是很高的,据有关统计表示,在机构报考的考试通过率为百分之八十以上,所以只要选择一个正规、权威的机构报名,然后好好跟随课程学习,考试通过基本上是不成问题的,大家不要太担心考试的难度,即便是没能一次通过考试的话,也是可以瞎下次考试中进行补考的。

以上就是关于人力资源管理师考试科目有哪些?考试报名条件有什么?的相关回答,希望能够对你有所帮助,如果有什么 关于人力资源管理师的考试报名等相关问题,建议可以根据自己的实际情况去免费咨询在线的专业报考老师了解哦。

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