问:人力资源管理师证书好考吗?报考人力资源管理师证书有什么用?

人力资源管理师的证书考试好考吗?我打算考个人力资源管理师的证书,但是不知道考试怎么报名,并且还听说人力资源管理师的证书考下来也没有什么用处,所以比较纠结,也不知道要不要报考,如果报考的话,还比较担心考试太难,害怕不能顺利通过考试,所以请问人力资源管理师证书好考吗?报考人力资源管理师证书有什么用?

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人力资源管理师证书好考吗?

首先说一下考试鉴定分理论考试和技能操作考核,理论知识考试采用毕卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟;题型的话一般以选择题和解答题为主,考试难度不是很大,但是任何的考试都是有难度的,所以现在考生为了能够提高考试通过的几率,会选择在培训机构报名参加课程学习,不过大家也不要太担心考试难度问题。

人力资源管理师的考试在机构报名参加课程学习的话,可以避免自学不知道考试重难点以及考点、甚至是不知道该看什么书籍以及不知道从何下手等各种学习烦恼,但是如果在正规、权威的机构报名参加专业的课程学习的话,那么只要考生好好跟随机构的课程学习,其实考试通过的几率还是很高的,大概可以达到百分之八十以上,所以大家也不要太担心考试难度,基本只要认真学习都可以顺利通过考试的,即便是没能一次通过,还可以在下次考试中进行补考的。

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报考人力资源管理师证书有什么用?

人力资源师证书需要通过国家职业资格考试才能获取,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

据我了解,目前人力发展前景也很不错,大型的国企央企以及大型公司的人力岗位都需要人力证书的。而且由于证书颁发方的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍认可,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。所以如果你打算以后从事人事相关的工作,那么一定要具有该证书,它不仅仅是门槛,更是你能够胜任这份工作的证明,同时在职业竞争中可以增加你的竞争力。

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人力资源管理师的证书考试需要满足什么报考条件?

想要报名参加人力资源管理师的考试,那么报名确实需要满足相应的报考条件,下面是具体的考试报名要求,但是考生只要能够满足其中任何一点即可报名学习哦:

1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专zhi学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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人力资源管理师的考试题型都包括什么?

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试涉及到的内容比较多,但是如果你认真学习备考的话,那么其实考试通过还是比较容易的,所以也不要担心考试难度,考试的理论知识部分和操作技能部分考试成绩满分都是100分,但是考生的考试成绩能够分别达到60分以上那么就为考试通过了,如果没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的哦。

以上就是关于人力资源管理师证书好考吗?报考人力资源管理师证书有什么用?的相关回答,如果有什么关于考试报名的任何相关问题,都可以根据自己的实际情况去免费咨询在线的专业报考老师哦。

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