问:人力资源管理师培训哪家好?

听说人力资源管理师的考试难度比较大,所以我想要在培训机构报名,但是现在社会上有很多关于人力资源管理师的培训机构,也不知道哪家好,所以想要请问一下人力资源管理师培训哪家好?

人力资源管理师证书属于职业资格类证书,是进入该行业的必考证书,同时也是相关人员求职、任职、晋升等一项重要的参考依据,可以在无形之中增加职业的竞争力,是进入企业的“敲门砖”;且证书全国通用、终身有效、不需要接受年检,作为hr唯一一个可以报考的证书,含金量和认可度都是毋庸置疑的。

现在报名参加人力资源管理师考试的,基本都会选择在培训机构进行报名参加课程学习,这样可以大大提高考试的通过率,也避免自学的烦恼,但是现在社会上的各种培训机构比较多,然而选择一个正规的培训机构就比较困难,不过选择一个正规的培训机构要考察以下几点:培训机构是否具有办学资质、课程体系安排是否合理、考试通过率情况如何、师资力量是否强大、是否具有网络教育和面授课程可以选择、是否对学员负责等几方面综合考虑。

11.png

66.png

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。但是相关规定表明个,考试必须要由低级向高级逐级报考,所以考生要先报考四级人力资源管理师证书。

77.png

考试时间:

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。

考试内容 :分为理论知识考试和专业能力考核。

考试方式:理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

88.png

人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。