人力资源的文凭和人力资源管理的资格证书是两码事。

第一,自考的人力资源是国民教育系列的一种专业,其文凭可以作为一种学历证明;而人力资源管理资格是国家资格认证体系的一种,其证书可以作为掌握某种程度的人力资源操作技能的证明。

第二,自考人力资源要通过一系列的专业课程考试,全部及格后方可获得文凭;而人力资源管理资格证书一般只需要考过两门(基础知识和技能)就可以拿证了。

第三,自考人力资源有专科和本科之分;人力资源资格证书有一二三四四个等级。

第四,从颁证机构上看,自考证书是教育部门发的,资格证书是劳动部门发的。

凡是通过人力资源和社会保障部颁发的考试认证都叫做——职业资格认证。该职业资格认证的职业叫做:企业人力资源管理师。证书是盖有人力资源和社会保障部的章和职业鉴定中心的钢印,并且必须能在各地劳动局官网或者是OSTA的网上能查到证书才是真的。

人力资源师资格证是专业从业资格凭证。未来从业必备的证件之一。以是衡量你的专业水平的重要证书之一。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。就业前景及薪资和待遇,目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。已成热门职业。人力资源管理师国家职业等级一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。二级:人力资源管理师,相当于中级职称。三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。四级:人力资源管理员,人力资源员。

 

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