26.在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是( C )。

A.利润最大化 B.效率最大化 C.效用最大化 D.差额最大化

27.劳动力市场的客体是( B )

A 社会劳动力资源 B.劳动者的劳动力 C 劳动力的所有者 D 使用劳动者的企业

28.劳动法的基本原则直接决定了( B )的性质 ,

A 劳动法律 B 劳动法律制度 C 劳动法律事件 D 劳动法律关系

29.( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力 ,

A 劳动法律 B 宪法C 国务院劳动行政法规 D 劳动规章

30.企业战略的实质是实现外部环境,( A ) 和战略目标三者之前的动态平衡

A 企业实力 B 管理水平 C 经营环境 D 市场环境

31.企业的进入战略不包括( D )

A 合资战略 B 内部创业战略 C 购并战略 D 发展创新战略

32.消费者市场是指所有为了( B )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

A 家庭消费 B 个人消费 C 集团消费 D 社会消费

33.人格很复杂,但不包括( C ) A 动机B 情绪 C 能力 D 态度

34.团队的有效性要素构成不包括( D )

A 团队学习 B 绩效 C 成员满意度 D 薪酬

35.( C )认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合,协调一致。

A 费德勒权变模型 B 情境领导理论 C 路径一目标理论 D 参考模型

36.人力资本投资的内生收益率递减规律不包括(C)

A 受教育年限延长 B 边际教育成本快速增长 C 技能与知识边际增长率上升D 人力资本投资与人的预期收益时间相关

37.组织从事的执业开发活动不包括( A )

A 为了提高员工自身素质而设计的活动 B 为了增加组织的自我洞察力而设计的活动 C 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动D 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

38.(D )是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定

A 人力资源培训规划 B人力资源费用计划 C 人力资源战略规划 D人力资源制度规划

39.组织结构设计后的实施要则不包括( B )

A 管理系统一元化的原则 B 严格监督与检查原则 C 合理分配职责的原则 D 明确责任的权限的原则

40.以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( B )

A 为岗位评价提供重要的依据 B 激发员工积极性与主动性 C 使员工明确自己的工作职责 D 能揭示出工作中的薄弱环节

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