78( A )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构
A 工会 B 董事会 C 监事会 D 职工代表大会
79 正式通报的优点不包括( B )
A 信息不易受到歪曲 B 信息传递准确 C 沟通内易于保存 D 便于双向沟通
80( A )是由国家法律制度的规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间
A 标准工作时间 B 正常工作时间 C 计件工作时间 D 日常工作时间
81 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( C )
A 是劳动者单方的行为规范 B 是企业规章制度组成部分 C 以用人单位为主体制定的 D 是企业劳动关系调节的重要形式
82 在没有成立工会组织的企业中，集体合同有( A )与企业签订
A 职工代表 B 企业人事部门 C 企业法人D 职工所在部门负责人
83 劳动行政部门在收到集体合同后的( A )内为提出异议的，集体合同即行生效
A 7日 B 10日 C 15日 D 30日
84 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的时间长度划分，( A )以上的失能伤害为重伤
A 90日 B 100日 C 105日 D 125日
85 ( A )是指造成10人以上30人以下，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒 )或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故
A 重大事故 B 较大事故 C 特别重大事故 D 一般事故
二、多项选择题
86 基于经济周期变动的劳动参与假说包括( A C E )
A 乐观性劳动力假说 B 相对性劳动力假说 C 悲观性劳动力假说 D 绝对性劳动性假说 E 附加性劳动力假说
87 有效解决技术性失业的办法有(A C D )
A 强化职业培训 B 引进先进技术C 普遍的实施职业技能开发 D 鼓励技术创新E 推行积极劳动力市场政策
88 以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( A B E )
A 前者的明确性高于后者 B 前者的稳定性高于后者 C 前者的明确性低于后者 D 前者所覆盖事实状态小于后者 E 前者所覆盖事实状态大于后者
89促进就业法律制度的内容包括( ABC E )
A 规范国家在促进就业方面的职责 B 规范各级政府在促进就业的职能 C 促进社会特定人口群体的就业措施 D 对未成年人及其他人员的就业措施 E 促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施
90企业经营战略的实施工作包括( A B D E )
A 建立相应组织 B 合理配置战略资源 C 设置行政支持系统 D 实行有效战略控制 E 调动群体力量实现战略计划
91企业采购中心的成员通常包括( B C D E )
A 生产者 B 影响着 C 采购者 D 决定者 E 信息控制者
92群体决策的缺点包括(A C E )
A 对决策结果的责任不清 B 无法增加决策的可接受性C 要比个体决策需要更多时间 D 群体讨论时易产生个人倾向 E 从众心理会妨碍不同意见的表达
93 人的心理属性是人的(A B C D E )等一切心理现象的总和
A 感觉 B 思维 C 记忆 D 需要 E 观念
94从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为(A C E )
A 长期计划 B 中长期计划 C 中期计划 D 中短期计划 E 短期计划
95组织结构图绘制的基本图示主要包括(A C D E )
A 组织机构图 B 组织职能图 C 组织职务图 D 组织功能图 E 组织关系图
96工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括(ABC E )
A 岗位名称 B 工作权限 C 岗位等级 D 定员标准 E 岗位编码
97企业统计产品实耗工时指示，一般应以(B C D E )等数据为基础
A 原始记录 B 测时写实 C 厂内报表 D 抽样调查 E 工时统计台账
98按设备定员，需要根据(A B C D E )来计算定员人数
A 出勤率B 设备需要开动班次 C 工人看管定额 D 设备需要开动台数 E 生产任务总量
99内部招聘的主要方法包括(B C E )
A 工作轮换B 内部晋升 C 工作调换 D 人员重聘 E 公开招聘
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