问:人力资源证好考吗?考人力资源管理师证需要什么条件?

人力资源管理师的证书好考吗?考试难不难?我想要考个证书,但是有点担心,听说考试报名还要满足报考条件,那都需要满足什么条件呢,我最近打算报考,所以想请问一下人力资源证好考吗?考人力资源管理师证需要什么条件?

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人力资源管理师的证书还是比较好考的,但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大,人力证书由低级到高级分为一下四个级别,人力四级、人力三级人力二级和人力一级证书,相比较而言四级考试难度最低,一级考试难度最大,但是按照考试的条件要求,要在机构参加课程学习的,所以只要大家好好学习,考试基本都可以通过的,据统计通过率在百分之八十左右,就算没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的,所以不用担心考试通不过或者太难等问题。

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则,两部分的考试成绩满分都是100分,但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格,考试结束后大概一个月左右出成绩,两个月左右可以拿到证书。

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人力资源管理师的证书分为四个不同的级别,因为考试报名条件也是因为证书的等级不同而有所差异的,相比较人力四级报考条件比较宽松,随着证书等级越高报考条件要求越严格;但是国家有关规定表明,该证书报考要由低级向高级逐级报考,不可以跨级考试的,所以考生要先考人力四级证书,下面是四级证书的报考条件,满足一点即可:

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

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人力资源管理师的考试时间是全国统一的,在每年的5月份和11月份都有考试安排,但是考试全年都可以报名,具体每次考试的报名截止时间大概是本次考试前一个月左右;考试报名是不支持考生以个人的形式直接报考的,它只接受机构或者是学校的报名,所以考生要先向有报考资质的培训机构报考,然后由机构统一代报名,最后考生才可以在全国统一时间参加考试。这样一来考生基本都会提前报名参加课程的,大概在每次考试前两个月到三个月左右时间考生就已经开始向机构陆续报名学习了,所以建议你尽早报名学习。

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人力资源管理的职业前景非常光明,并且是一个不错的高薪行业,随着持证上岗的严格化,所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的,下面是关于证书作用的具体总结:

1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利,并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;

2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格,最后获得从业准入资格,这就在拿证的标准上设定了门槛,而考前学习的过程恰恰是一个,使学员自身知识碎片进行穿线,最后形成或巩固原有知识体系的过程;

3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处,当今的市场更多的是唯能力用人,证书的作用看似被弱化,但是对那些能力还不够的人,这个证书就是其最好的证明;

4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则:有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用,无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段,证书担当了实用性很强的敲门工具,扮演了敲门砖的角色。

综上总结,此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据,所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。

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