问:一级人力资源管理师的报考条件是什么?

听说人力资源管理师的考试报名必须要满足报考条件的,那么我想要报考个一级人力资源管理师的证书,但是以及证书的考试报名条件应该会比较严格的,具体都有什么呢,我也不太清楚,所以请问一级人力资源管理师的报考条件是什么?

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一级人力资源管理师的考试报名条件要求比较严格,下面是具体的条件,考生只要是满足其中任何一点即可报名:

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;

3、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

4、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上.

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单就人力资源管理这一职业来说,在中国未来的就业前景应该不错。因为目前国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段,要发展到现代人力资源管理的高阶阶段(即战略性人力资源管理)还有很长一段路要走,这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。

如果在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,它不仅是求职应聘的敲门砖,更可以体现出在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多,因此如果你想要以后从事相关工作,那么建议你要尽早报考该证书。

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

考试必须要由低级向高级逐级报考,一般考生都是要报考四级证书,下面是四级证书的考试报名条件要求,满足其中任何一点即可:

1、具有大专学历,连续从事本职业相关工作一年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

2、具有大学专科学历,连续从事本职业工作满;两年或者是以上的;

3、高中或者是中专学历的,并IE具有连续从事本职业相关工作4年或者是以上的,并且经过人力资源管理师正规培训的;

4、具有高中或者是中专学历,连续从事本职业工作5年或者是5年以上的。

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人力资源管理师的考试内容为:

1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2、人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试成绩满分都是100分,但是只要考生考试成绩能够分别达到60分以上就为考试通过,考试结束后大概一个月左右出成绩,成绩合格两个月左右即可拿到证书。

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