顺利完成了面试,感觉面试官对自己的印象也挺好的。但是等了好长时间却都没有接到offer。这到底是为什么?

 

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其实那是因为你的“小细节”出卖了你。今天就跟大家聊聊最令HR讨厌的6大面试行为。外表邋遢的人邋里邋遢的衣服,头发呈鸡窝装,脚下一双人字拖,一条大裤衩……你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。

 

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行为不礼貌的人面试过程中频繁打哈欠,嘴中嚼着口香糖,一直在抖腿,习惯性地转笔……这些小动作或许会让你感到轻松,但面试毕竟是HR在考察你,这些只会让面试官觉得你不礼貌,不尊重他们。

迟到不守时的人约好了3点钟面试却一直没出现,HR打了好几个电话都没人接,到4点钟才气喘吁吁地跑过来说迟到了不好意思。其实因为交通问题或突发情况导致迟到HR也能理解,但最好提前电话通知,而不要突然“失联”。

 

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丢三落四地人面试之前已经通知你要准备一些材料了,可当HR要查阅时,才发现自己这也没带,那也没带。就这一项就足以表现你是一个做事从来不准备的人,真的很难让人放心地把重要工作交给你。以自我为中心的人面试官的问题还没有问完,你就急于表现自己打断对方,开始滔滔不绝描述自己的优势、特产。说实话,这样的感觉真的很糟糕。面试中要善于倾听对方的问题,让对方有一种被认可的感觉。频繁接手机的人你到底是有多忙呢?短短30分钟的面试就接听了4个电话。这不但会打断HR的思路,也会给人留下你不懂礼节的印象。打到静音或是震动吧,如果真的有非接不可的电话,也要先向HR说明情况。

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