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职场人奋斗的目标:一是获得物质满足,二是取得成就从而实现自我价值。而实现这个目标就直接表现在职场的升迁。获得职场晋升的人自然是满面春风,而还在原地踏步的人也不必太过于灰心,其实只要你稍微用点职场技巧,那么距离你的晋升之梦就近在咫尺了。

小编在本文会通过真实案例,介绍三个职场升迁的途径:一是经营拓展人脉,二是参加社交聚会,三是利用行业猎头,巧妙利用好这三个职场升迁技巧,你也会成为职场大牛,能让你通过跳槽在职场中越爬越高。你要不要,试一下?谁都会有机会的!

一、积累人脉资源为跳槽做准备

适合对象:某领域从业时间长、资历老,有一定影响力的职场人。

注意事项:多留心,勤来往,常联络,定期整合有效的人脉资源。

真实案例:韩梅,下个月就要跳槽去另一家网站当副总编辑,她有着7年网络编辑工作经历,在业内口碑极佳,多年来,她是一个有心人,7年来,她利用工作机会与业界同行的各类大神接触,同时刻意细心的经营着自己的有效人脉资源,并保持很好的联系,平时有空还会相约逛街、看电影等。机会是留给有准备的人,前不久竞争对手的网站缺一个副总编辑。在该网站做编辑的人第一时间将这消息告诉了韩梅,在得到韩梅同意后,立即把韩梅推荐给公司的HR部门。HR部门和部门经理在了解韩梅的相关情况后,一致觉得韩梅在业界的影响力和工作能力等方面都很适合网站的发展,通过几次会谈后,决定聘请韩梅担任网站的副总编辑。职场调查显示:超过9成的HR和求职者跳槽时都是通过人脉找到适合自己的工作。职场专家建议:每个人要根据自身情况建立人脉,绘制一张人脉关系图,制定不同等级的联络频率。同时,维系人脉是一个持续的过程,切记保持联络,建立长期的互利关系。

 

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二、参加社交聚会,展示自己价值,为求职服务

适合对象:性格外向,同龄朋友多的职场人。注意事项:表现自信大方不做作。真实案例:张华,性格外向,幽默风趣,从事IT设备销售管理。不过最近其公司因业务调整,使张华的职场生涯有点停滞不前,他只好在家边调整,边寻找新的工作机会。前不久七夕,过去同事组织了七夕社交聚会,邀请张华参加,他爱热闹就去了。当天现场气氛很好,难得的是大多人都来自IT业。首先,组织者让大家先做自我介绍,轮到张华,他向大家介绍了自己,同时分享了自己对于IT行业设备销售及销售管理的见解,他的幽默给大伙带来了阵阵欢笑。接下来玩互动游戏,大家被分成了若干个小组,张华的管理才能得到了发挥,在他的积极带动下,他所在小组当晚拔得了头筹。最后的自由活动,因为张华的表现,有位老总主动找他聊天,在闲聊中,老总了解到张华多年从事销售管理的工作经历,也知道了他最近再找工作,刚好这老总的公司正缺一位销售管理高手,于是向张华抛出橄榄枝。结局大家猜得到,一周后,张华交接完工作,就去新公司报道,担任销售总监。职场专家建议:参加社交聚会可以认识更多的朋友,面对机会时要把握。在社交聚会上谈到自身工作时,要透露给对方正能量的信息,多谈你对本行业发展的认识以及你职业生涯的规划等等。切记,别在社交聚会上数落你的Boss,别抱怨没有好的工作机会等等,试想一下,或作你是老板,你会喜欢一个只知索取不懂感恩的员工吗?

 

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三、保持耐心,别对猎头随意说“不”

适合对象:拥有牛逼的工作能力和丰富的工作经验的人。注意事项:沟通要耐心,不忘初心决定是否接受新机会。真实案例:职场调查:过半的人表示欢迎猎头的到访。猎头盯上你,表明你是人才。陈钢,海外学成归来且出国前有大公司中层工作经历,有优秀的建筑背景和国外新颖的管理理念。回国后不久就被猎头张科盯上了,并向其提供一个知名外企的工程部高级经理。陈钢是个急性子,来往过程中,想向张科了解更多该职位的信息。但你要清楚,猎头不可能刚和接触,就把所有职位信息都给你,按行业“潜规则”,张科和陈钢沟通时“隐瞒”了招聘企业名称,只告知陈钢该职位和该企业的基本信息。但陈钢表示不能理解,接触两次后因为对方的模棱两可,让陈钢觉得对方不真诚就放弃了该职位,并迅速通过网络找到另一家大公司相同的职位。但后来,陈钢为自己的缺乏耐心感到后悔,因为他发现虽然职位相同,当现公司的岗位职责、发展空间等与猎头公司介绍的公司差距很大。 职场专家建议:与猎头来往时,要讲究沟通技巧,一是要了解清楚新职位的工作内容、对谁负责以及工作环境待遇等,二是要明确告诉猎头你的优、劣势,职业定位及职业发展愿景等,三是要看提供的职位是否与你追求的职业生涯规划一致,从而决定你是否接受新职位。同时要与猎头保持频繁友好的联络,这有助于猎头了解你的能力,从而当他手上有合适新职位时,首先想到你,而不是别人!

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