一、什么是文件筐测验?

文件筐测试又叫公文处理测验。在这种测试中,通过模拟现实心理咨询工作情景为考生提供一些资料,要求其在规定的条件下对这些资料进行处理等,主要考察心理咨询师的实战技能。

二、提供的信息文本

背景信息:一般人口学资料;

主要问题、症状表现、病因、持续时间、严重程度等 会谈了解到的情况 观察结果 心理测验 其他检查等

三、测试的能力要素

最常见的考评维度有,即逻辑思维能力、职业操守能力、先后或重要性安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险控制能力与对信息敏感性等。总的说来,评估心理咨询师在咨询岗位上独立工作的胜任特征。

四、评价要素

是否对资料进行归类处理

是否能综合利用各方面所提供的信息

能否分清轻重缓急,有条不紊地处理这些资料 ? 对问题的判断是否得当,处理办法是否合理 ? 是否依据资料所提供的事实进行判断和决策 ? 咨询方法及过程是否合理

案例一

情景一

一位来访者因老公外遇、心理感到很难受,不知如何处理,前来咨询。因第一次来咨询,心理很紧张,一来希望咨询师帮她具体指导,走出困境,但又担心别人知道自己的隐私,因此忐忑不安。

文件框的回答表

假如你是咨询师对这位来访者应如何接待?

回答内容:(请做出准确、详细的回答): 1. 用礼貌的接待方式和语言与来访者沟通,态度和蔼,对来访者表示尊重。 2. 通过言语与非言语方式与来访者建立良好信任协调关系。 3. 向求助者说明保密原则。 4. 向求助者说明心理咨询的性质:不帮助解决具体问题,协助解决心理问题。 5. 向求助者说明其权利与义务。 6. 与求助者协商,确定采用那种咨询方式。 7. 询问结束后,咨询师明确表明态度。

情景二

针对上例来访者,通过初诊接待,初步确定来访者的问题为因老公外遇所导致的情绪问题,咨询师想为来访者进行心理测验,你认为他应当如何去做?

文件框的回答表

回答内容:(请做出准确、详细的回答): 1. 向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意。 2. 依据求助者心理问题性质,选择恰当的测验项目:来访者主要是情绪问题,首选SAS、SDS或SCL-90;如要了解病理人格:选MMPI。 3. 如测验结果与临床观察、会谈法的结论相左,须重新会谈和测评。

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