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人力资源管理师
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  • 学历要求提高

    工作年限增强

    禁止跨级报考





  • 增强四级考试

    加考英语科目

    考试教材改版





  • 限制报考人数

    完全随机试卷

    无纸化上机考

赶在改革前报考现在还来得及

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人力资源管理试题

来源:中和教育 2018-03-16 编辑:毛小青

想要通过人力资源考试并顺利的拿到证书,除了要学习人力资源的相关理论知识之外,最重要的就是多实践和做题。我们都知道,如果你想最快速的融会贯通,人力资源管理试题真的有必要去做一做。本栏目介绍的就是关于人力资源一二三四级试题及答案的相关信息,希望这些题能够帮到您!

  • 人力备考|人力资源管理师考试题型、技巧分享

    人力备考|人力资源管理师考试题型、技巧分享。我们先来了解一下人力资源管理师三级的考试形式及题型。(1)职业道德和理论知识考试①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(90分)。②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。③题量:125道。④答题方式:答题卡作答。⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。…

    2018-01-10 17:25:15阅读()

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  • 企业人力资源师考试题型题量

    你对人力资源师的工作感兴趣吗?你想报考人力资源师吗?你想了解人力资源师的考试题型吗?我相信很多人对人力资源师的考试不是特别了解,小编在这里提示一下大家,尤其是准备报考人力资源师的小伙伴们一定要对人力资源师的考试了解,小编根据大家的疑问,特意整理了一篇文章,下面就由小编为大家详细的介绍一下企业人力资源师考试题型题量。…

    2017-11-22 15:33:19阅读()

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  • 公共部门人力资源管理试题人力资源管理师一级历年真题及答案

    企业人力资源管理师 国家职业资格一级 历年真题。 46.( )是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。(A)ISO9000 (B)ISO14000(C)ISO9001 (D)ISO10015 【答案】D P215。47.有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括( )。(A)制度层 (B)资源层 (C)理念层 (D)运营层 【答案】C P219。48.( )组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。(A)指导型 (B)合作型 (C)独立型 (…

    2017-07-24 14:58:31阅读()

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  • 自考人力资源管理试题人力资源管理师一级历年真题及答案

    自考人力资源管理试题人力资源管理师一级历年真题及答案。 31.( )组织结构即为控股公司结构。(A)U型 (B)H型 (C)M型 (D)Y型 【答案】B P5532.金字塔形的企业集团是由( )联结方式形成的。(A)层层控股型 (B)共同投资型 (C)环形持股型 (D)资金借贷型 【答案】A P6233.依托型企业集团职能机构不具备的优点是( )。 (A)精简机构和人员,提高工作效率(B)集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉,容易开展工作(C)集团公司具有较大权威,容易协调指挥各成员企业的生产活动…

    2017-07-24 14:53:00阅读()

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  • 公共人力资源管理试题人力资源管理师一级历年真题及答案

    企业人力资源管理师 国家职业资格一级 历年真题。公共人力资源管理试题人力资源管理师一级历年真题及答案。 21.上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对你的信任,你最终会( )。(A)感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务 (B)求助于同事,请求他们帮助自己完成任务 (C)自己先干起来,实在完不成任务时再说 (D)觉得上司是在难为自己…

    2017-07-24 14:41:14阅读()

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  • 人力资源管理试题2017人力资源管理师一级历年真题及答案

    企业人力资源管理师 国家职业资格一级 历年真题。人力资源管理试题2017人力资源管理师一级历年真题及答案。 11.关于集体主义,正确的理解有( )。(A)一切从集体利益出发,把集体利益放在个人利益之上 (B)集体要尊重个人利益,帮助实现个人利益 (C)个人利益在集体利益面前微不足道(D)集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系 【答案】AB…

    2017-07-24 14:29:48阅读()

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  • 人力资源管理试题概论一级人力资源管理师模拟试题

    一级人力资源管理师考核方案及模拟试题(四),人力资源管理试题概论一级人力资源管理师模拟试题。42、在劳动关系的类别上,我国已经向( C )劳动关系转变。(A)利益一体型 (B)利益对抗型 (C )利益协商型 (D)利益均等型。43、利益协商型劳动关系的多元化观点认为( C )的矛盾是企业内部占主导地位的矛盾。…

    2017-07-24 11:45:51阅读()

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